Jugando Ajedrez en el trabajo

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Tu desempeño, experiencia y formación académica son fundamentales en tu trabajo pero no es lo único en lo que debes enfocarte para tu crecimiento profesional; también es necesario que te manejes como todo un estratega que juega ajedrez

A veces creemos que solo las personas que cupan niveles directivos son los que pueden mover sus piezas para dirigir su juego en la dirección que esperan llegar pero también tú tienes tus propias piezas. La clave aquí es ¿Cómo jugarlas? Aqui te decimos algunas tácticas.

  • Conoce el sector en el que se encuentra la empresa en la que actualmente laboras; ya que eso te puede dar un contexto de la misma, así como conocer en qué terreno se encuentra la empresa y además conocer la estrategia que juega frente al resto de las empresas del sector y alinear tus esfuerzos en ese sentido.
  • Busca tener trato con todo el personal de la empresa, sin importar su nivel, eso además de propiciar un ambiente de cordialidad, siempre te permitirá conocer lo que se sabe en todos los ámbitos de la empresa.
  • Conoce el proceso de elaboración del bien que fabrica o del servicio que proporciona, la empresa en la que laboras, te puede dar puntos extra cuando se presente una oportunidad de ascenso, porque podrás levantar la mano sabiendo que conoces de manera general qué es lo que se hace en ese departamento.
  • Muéstrate con una gran seguridad frente a tu oponente, esto para algunos expertos en ajedrez, puede dar la pauta para el éxito o los tropiezos en el tablero de juego.
  • Conoce a tu competencia, ya sea que, como tú, existen otras personas que desean ascender un peldaño más en su carrera dentro de la empresa y al saber jugar ajedrez en la oficina te permitirá conocer cuáles serán sus próximos movimientos y anticiparte a ellos. Lo mismo puede suceder si tu trabajo esta relacionado con la necesidad de conocer a la competencia de la empresa.
  • Céntrate en las jugadas importantes, al momento de tomar decisiones se asertivo y prioriza las actividades que te lleven a ser proactivo y aléjate de lo negativo que ves en tu empresa, eso te permitirá detectar áreas de oportunidad en vez de escuchar solo las quejas o los pobres resultados.
  • No subestimes tu inteligencia, pero tampoco la sobreestimes, cuando estés en el tablero de juego, es importante que sepas que debes tomarte tu tiempo para medirte, sin que ello te haga pensar que conoces perfectamente todo lo relativo a tu empresa y por otro lado tampoco desacredites lo que sabes de ella, las buenas tácticas se construyen con una mezcla de conocimiento, creatividad y experiencia, así que tomate tu tiempo y comienza poco a poco a construir tu jugada que se compone de pequeños pasos pero congruentes. Pon a prueba tus ideas antes de implementarlas.
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Ahora que lo sabes ¿Cómo vas a mover tus piezas?

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Cualidades que debes tener para conseguir empleo bien pagado

SEMC 3MP DSCEs importante que estés bien preparado cuando se acerque el momento de postularte para una vacante, la clave consiste en desarrollar habilidades que te den la ventaja frente a los demás candidatos.

Ojo no se trata de llegar a mentir en la entrevista o en tu curricula, porque si logras engañar al reclutador estarás en graves dificultades al momento de demostrar esas habilidades.

La universidad es el nido en el que nace todo profesionista pero como sabemos saliendo del nido debemos adquirir habilidades para enfrentar el mundo que no se preconciben en el nido; es por ello fundamental que conozcas cuáles son las cualidades que necesitas adquirir o en su caso desarrollar para conseguir un empleo bien remunerado.

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Es en por lo anterior y con el fin de que te prepares para una entrevista de trabajo, me di a la tarea de rastrear las principales cualidades que buscan los headhunter, así como lo que publican las páginas que te que sirven de escaparate para que te vean las empresas ofrecen empleo, a nivel profesional en español y esto es lo que me en encontré:

El orden en que aparece esta en función de las veces que la ubiqué

  1. Conocimientos y experiencia en el área a laborar;
  2. Capacidad para trabajar bajo presión;
  3. Capacidad de análisis y resolución de problemas;
  4. Tolerancia a la frustración;
  5. Orientado(@) a resultados;
  6. Dominio del idioma inglés;
  7. Dominio de tecnologías de la comunicación;
  8. Organizado(@);
  9. Capacidad para trabajar en equipo;
  10. Habilidades de comunicación verbal y escrita;
  11. Comprometido(@);
  12. Honesto(@);
  13. Dinámico(@);
  14. Adaptable al cambio;
  15. Proactivo(@);
  16. Habilidades de Liderazgo;
  17. Habilidades de mando (experiencia en supervisión o manejo de personal);
  18. Capacidad de negociación;
  19. Actitud positiva;
  20. Capacidad para relacionarse de manera interpersonal.

Éxito en tu futuro profesional!!!!